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管理咨询公司实习报告

更新时间:2009-9-19:  来源:毕业论文
管理咨询公司实习报告
我似乎喜欢上这种上班的生活,有规律,有实在感,有收获,有期盼。在这次实习过后,对于毕业后要走的路,对于未来自己的追求和梦想,我有了更清晰的认识和想法,或者说,与以往每天上课下课的日子,我活的更明白些。
感谢介绍这份实习给我的老师,感谢鼓励和支持我的家人,感谢关注我的朋友。一年后的毕业,我将更加昂首挺胸,勇往直前。
目前研究所里除了聘用一些企业总裁作为顾问外,正式的员工很少,我们几个实习生也因此有充分的机会参与项目的各个部分,直接地向曾经理和企业的管理者学习,这是十分难得的机会。在实习期间,曾经理多次强调我们要以职业人的心态工作,而不是一个实习生,其实,我们所做的访谈稿、问卷、资料整理、诊断报告等等,这些都是技术层面的东西,真正的能力,体现在如何与企业沟通、如何让对方公司全体员工重视起来、如何让企业的老板以身作则,这些都是艺术,是我还没能到达的层次。
首次接触管理咨询公司,我产生从事此行业的想法,与志同道合的人探讨管理问题,是较高层次的管理工作,但是,对于没有工作经验的大学毕业生,这样的工作似乎有些偏离,恐怕会形成眼高手低的心态,因此,我们还是需要更多基层的工作经验,打牢了基础又有灵活的管理思维,这样的职业道路会更加通畅。
在项目团队中,我时常感觉到自己的不足,各方面的综合素质还有待提高。首先是自己拥有实力,这是立足之本,其实,我认为也十分重要的是如何把自己的素质显现出来,也就是表现自我。有些人站在人群中很容易让人注意到甚至被记住,但我目前没有这样的魅力,然而社会对这方面是需要的。
另一方面,我意识到脑袋中那一种整块管理思想的缺乏和专业知识的不足。学习了三年的人力资源管理,我们在校获取的,都是片段式的知识,不广泛不深入不连续。我想起苏老师曾经提过国外的人力资源管理课程的模式,他们在每年级都学习人力资源管理六大模块的内容,从低年级到高年级逐渐深入,这样可以保持知识的连贯性和逐层深入,实习过后也许我们也可以借鉴一下这种模式。
教育理念已经渗透人的思维,社会问题我们无法凭个人力量去解决,我作为一名即将参与社会工作的本科毕业生,能做的,就是不断努力地学习,在接下来还未完成的项目阶段中,我将继续参与,继续发现自己的不足,然后思考、改善。
在这次的实习中,我认为自己是幸运的。回想刚放假的那段时间,看到许多同学的实习都已经安排好,那种焦急慌乱的心情仍然记忆犹新,但我庆幸有过这么一段经历,至少在真正踏入社会找工作的时候,我再也不会慌乱了。另外,这次实习的工作内容让我很兴奋,比起普遍的“打杂”实习工作,我接触事物更多,看到的视野更广阔,学到的东西实用,我明白了一份能让人产生动力地工作是多么的重要,至少对于我个人来说是多么的需要。我认为,每个人都需要一份工作,然后才能够再谈别的,这是我以前从来没有意识到的问题,我不想像许多人那样机械性地工作,我需要的,是不断看得见的新事物和不断涌出的新想法。
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