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博识谈判小组求职总结报告

更新时间:2009-12-3:  来源:毕业论文
博识谈判小组求职总结报告
一. 求职目标
小组各成员都必须找到一份适合自己的工作。同时,树立正确的择业观。培养良好的心理素质,作为一名合格的求职者!
二. 求职准备
组员之间各有其个人特色,人尽其才,才尽其用。各司其职,见习求职是以培养个人能力为主,团队协作能力为辅。
三. 求职阶段
第一阶段:写好计划书
第二阶段:写好报告书
第三阶段;组长作最后的总结报告
四. 求职成员
吴建军 胡曌 周超 卢显明 彭栋
五. 详细的求职过程
①. 计划书
求职计划书
世界性金融危机的卷土重来,给处于新世纪的我们带来新的机遇和挑战,就业压力的接踵而至,求职的难度系数可见一斑。尤其是找到一份适合自己的工作,更是难上加难,“你选工作的时代已经远去,现在是工作来选择你。”因此为了以后的求职成功,特制定以下计划,并作出如下准备:
一.了解自我
要对自我有一个全面的认识,要认清形势,展望未来,要树立正确的择业观,学习怎样获得工作经验,怎样从基层做起,三十六行,行行出状元!要学会量体裁衣!找到一份适合自己并符合现实的工作,切忌眼高手低,好高骛远!求职成功的关键在于如何正确审视自己。
1. 职业选择。基于自身的条件,不一定要专业对口,可从事一切自我感觉良好的职业,汲取一定的工作经验,为以后的正式求职作好充分的准备,作好求职前的一次较好的预演或者是彩牌!
2. 校内外兼职经验总结。可根据大一前作过的一些兼职经验,可与小组成员分享其兼职经验的成果!把间接经验与自我实践结合起来,以便更好的认识自己,测评自己!
3. 与其它兄弟小组交流思想和经验。小组间成员应积极与他小组成员多多进行思想沟通与交流,共同进步和共同提高!
4. 其他。尽一切的努力来了解自己,认知自己,真正做一个知己的人,并最终实现百战不殆!
二.确定求职目标
1. 认清形势,深入人力资源市场,了解市场供求与工时工资制度。鉴于此,选择适合自己并自己所喜欢的职业,也可与他人交流,根据别人的经验来实现自主择业!
2. 基于现实,找准定位,一切从实际出发,争取做到主观与客观的具体的历史的相统一。
3. 在坚持自我特色基础上,须考虑众多的因素,以便更好确定自己的择业的位置和择业方向。
4. 要做到具体问题具体分析,与时俱进!
三.求职准备
1. 写好简历(有条件的也可再写一份履历!),这份简历必须是双语的,经小组成员一致通过,方可生效!也可请专业老师进行指导。
2. 求职礼仪。形象设计简约时尚,不搞形象工程,不搞乔装打扮,注意着装、气质、内涵、语气以及表情。可与小组间互相交流求职礼仪,有条件可进行模拟训练!
3. 求职渠道。互联网,报纸,收音机,电视广告,平面媒体等众多渠道可了解到有关招聘的信息。一定要确保信息的准确性,不要误时,给对方一个良好的形象。
4. 其它准备
(1) 须要一套求职整装。
(2) 密切注视自己的电子邮件及其他联系你的方式。
(3) 随身携带记事本,记录一些重要的人和事!以免误事!
四.求职途径
1. 网上求职申请,采用最直接、最简单、最方便的方式进行求职。以提高求职的效率。
2. 参与校内外一切招聘会,对求职程序要有一个初步的了解,对招聘方的人才招聘对象做一个全面而深入的分析,有针对性培养自己的能力,并适时调整的自己的能力,不断学习,不断改变自己的能力,适应快节奏的新社会。
3. 其他,利用良好的人际关系求得良好的求职途径。
五.总结
1. 心得交流 小组成员各写好一份求职心得,各自交流,互相获取双方经验!统一思想、统一认识、增强小组的凝聚力,团队协作力,最终形成合力,以后必将“力大无穷”。
2. 正视求职过程中的不顺心。要学会承受失败,忍受别人的白眼,在求职过程中不断学会坚强,不断学会勇敢,不断学会长大,多与父母、师长、亲人进行思想交流与沟通。
计划敢不上变化 这只是A计划,后续还会不断的做一些调整和改变的!
“博识”谈判小组制作
2009年11月18日
农历十月初二
②个人求职报告书
求职报告书
通过前一段时间的见习求职实践,才知道当下社会对人才的需求以及对整个人力资源的把握都有了初步的了解;同时,对有关的求职程序也有了一定的了解,活在当下。就应顺应当下,当下的求职艰辛,怎一个“难”字了得。毕竟是:“物竞天择,适者生存。”
活于当代,就应顺应事物发展的趋势,懂得变通,随机应变能力好,口才交际能力好,说好普通话,做事干净利落,从不拖泥带水!坚持自我原则,理智对待生活,无论是工作还是学习!以下就是此次求职的基本情况:首先,我是通过在网络上查看了有关中国电信CMDA网络用户的使用需求情况。于是,心生想法,就是帮中国电信推销C网的卡,可是又考虑到推销电话卡的黄金时期已经过了,再加上有很多手机又不支持C网,推销难度可想而知,但是我还是鼓足勇气向10000号打了一个电话,我把我的想法给他说了一下,结果她说,这个事她们不管的,她说要我直接去中国电信的人员招聘的地方。
2009年11月28日,我带着很自信的心情来到了中国电信人员招聘的地方,进去之后,首先映入眼帘的是,就是求职人员素质要求,高中以上学历,男女不限,年纪在20-45岁之间,能吃苦耐劳,下岗职工优先,从事过电信行业者优先。我在鑫盾宾馆3楼与两个工作人员进行了一段时间的思想交流,最终结果却是不尽人意的,吃了个闭门羹。没有成功!
回来之后,我想了很多,那天我确实很郁闷。但是我还是很理智的分析这次求职失利的原因。我不是一个很情绪化的人,我是一个很坦然的人,也很自然!经过我仔细的分析,究其主要原因:实践的经历少,从未做过类似推销的事情,从根本上就不符合一个营销人员的标准;答辩的时候胆子过小,并没有放开,有些问题甚至不知道如何作答;专业知识过于贫乏,营销手段欠缺;从未有过兼职经验,与人沟通能力差;为人温顺腼腆,没有王者霸气;没有市场眼光,缺乏理性思维。
尽管这次求职失败了,但是我虽败犹荣,至少我学到了学习的重要性。纸上谈兵,最终只能是一纸空文,根本不能得到很好的贯彻落实,实践出真知,敢想敢做,有梦想就有激情,有激情就有动力,古今成大事者,不拘小节,不为儿女情长,眼中心中口中就只有两个字那是就“成功,成功,成功。”
“活到老,学到老!”在本次求职过程中,我学到了所谓的应试技巧和培养了良好的心理素质。同时,我也感谢周老多月来对我的谆谆教导!在接下的日子,我将会义无反顾的继续求职及见习,争取给所有关心我的父母、老师、同学、朋友交一份满意的答卷!
博识小组组长:吴建军
策划五班 09年11月
求职报告书
大二阶段是大学生活最关键的一年!经过大一一年理论知识的洗礼,之前所学的理论知识必须用于实践!而见习前的求职过程正是一次较好的彩排!检验自己专业知识的运用能力,营销与策划能力。还有领导力,执行力,影响力!通过本次求职,我终于发现自己的优劣势,决定此后扬长避短!
见习快要来临,我为此几乎跑遍了长沙所有的电脑城,我特别关注了网上的招聘信息,他们对求职者的要求是:IBM AIX系统熟悉,熟悉HP_UX系统,从事过系统管理和维护熟悉IBM HACMP, HP MC/ServiceGuard 高可用性系统有IBM RS6000,HP9000硬件维护经验优先有数据库管理开发和维护经验者(DB2,Oracle)优先,另外还有对人员的心理素养的要求:
1.忠诚于企业,热爱销售职业,专注销售工作;
2、熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能;
3、积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标;
4、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息;
5、维护老客户,拓展新市场,建立与扩大销售网络,提升销量;
6、讲究团队精神,与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系;
7、不断学习新知识与新技术,提升自身的专业能力与职业素质;
8、根据部门制定销售目标,拟定自己的销售计划。
看到以上的一些条条框框,我就不得不想到现在公司对一个营销员的苛刻要求。说实话,在竞争如此激烈的社会,以上这些要求是一个营销员必备的素质;我还是算比较幸运的,由于我是一个电脑迷,一些有关电脑方面的东西我都懂一点点,由于这是一个专业性很强的职业,所以我就很容易的通过了面试。由于这次只是见习阶段,不可能有很多的时间去从事和了解这个行业的行情,所以有些东西还只是一知半解,需不断的学习、不断的完善自己的专业知识。
这次求职由于涉及很多专业性的东西,所以我很大运气成分在里面,不能彻底意会到求职的艰辛,但我会用一颗虔诚的心,去对待以后的生活。我相信每段成功的背后,都会有很艰辛的付出,世界上没有免费的午餐,正因为我对电脑的痴迷,以及平时看了很多的电脑书,由此可知,必然性当中的偶然性!所以,一个人兴趣和爱好以及性格决定一个人的一生!有一个良好的心态,至关重要,因为心态决定一切!
博识小组副组长:胡 曌
策划五班 09年11月2日
求职报告书
回顾过去三十年,改革开放的伟大成就给我们带来了很多发展成果,展望未来,中国的发展前景不可限量,好的职业和工作岗位会随着改革开放的不断深入而不断增加。而正是在这个个性张扬的社会,各式各样的人才都必须得到很好的利用,否则就是一种社会资源的浪费。天生我才必有用,千金散尽还复来!
为了积极响应老师的号召,以及为了接下来的见习求职作准备,所以我就关注了一系列的招聘信息。后来,我因为关系找到了一个推销电子鞋柜的业务,去做一个推销员。而他们的招聘要求是:有足够的自信者优先;有口才,有气质者为最佳;最重要的一点就是要有责任心、团队协作力、以及对整个团队的热爱、忠诚。看完这些,我就迫不及待的去面试,可是我从未有过兼职经历,平时又很少与人交流和打招呼,不善于与人沟通。说话底气不足,再就是对这个产品相关情况不甚了解。因此,那天面试的整个过程是不太令人满意的。
通过这次求职面试,让我意识到自己的不足,平时学专业知识的时候,并没有很用心的去学。参加的活动又少,实践经历贫乏。正是因为有了这次求职面试的经历,给我敲起了警钟,此后并将警钟长鸣。招聘者也给我提出了一些比较好的意见和建议,从而丰富了我的人生阅历,它将成为我一生中最大的财富,伴着我不断走向前进,不断走向成功。永不止步,永不言弃,永不退缩!
博识小组成员:卢显明
策划五班 09年12月
求职报告书
经过学习与实践,我对各项专业知识都有了一定的了解,作为受过大学高等教育培养和优秀文化熏陶的我们,将也要直接面对将要来临是的真正的求职面试。目前就业情况很不乐观,企业的需求与学生素质上有很大的差距,找到一份好的工作,就必须作出准备,作出自己的求职计划,并以报告的形式展现出来。
首先,是面试前的准备工作,那就必须对各项工作都有相应的了解:
1. 要了解自己的能力,适合什么样的工作,期望得到什么样说的工作,工作不单是高薪和高舒服,而是让自己有更大的发展空间,这就必须符合自己的兴趣和专业,作为营销和策划类的学生,做营销与策划都是很适合的,尽量符合自己的职业发展方向。
2. 我可以进行职业性测试,真正发挥自己的潜能。
3. 可以通过见习和兼职来完善充实自己,找出自己的优势。
4. 通过与小组其他成员的交流、发现自己的优势与劣势。
其次,确定求职目标、了解自己的需求。
1. 通过招聘会了解市场对人才的需求,方便自己求职。
2. 通过与同学、学长的交流,学习别人的经验,来确定自己的求职目标。
3. 结合自己的兴趣和专业技能选择职业,要考虑各种外部因素适当来调整的求职目标。
再次,就是求职方面的准备。
1. 结合自身的特点写一份求职书,个人简历。
2. 进行个人职业素养训练,让自己更加适应职场。
3. 收集用人单位的信息,注意手机、电子信箱的畅通。
4. 通过网络和招聘会来求职,或者直接去用人单位。 最后,做一个总结,一个好的简历,充足的准备工作,是求职成功的保证,以小组形式来与同学相互交流,要有良好的心理素质,就算不断遭受挫折,保持微笑,坚持到底,根据以后的学习、实践来不断完善自己!
策划五班:周超 彭栋
2009年12月2日
用青春点亮生命,让生命之火永不熄灭!
用激情点缀人生,让梦想之心永不枯竭!
博识小组,激扬文字,指点彼此,让我们共同进步,共同提高,共同成长!
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