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公司培训心得体会总结

更新时间:2009-12-3:  来源:毕业论文
公司培训心得体会总结
通过公司举行的全面性培训,随着培训的结束,自己对公司得到充分了解,公司的章程、制度、业务、及整个操作流程、得以充分的学习。感觉自己上了一个台阶。
这次公司培训很少完整、涉及了公司日常运行的各个方面、公司毫无保留的教给了我们。这是以前公司举行培训所不能及的。公司能有这样的发展速度。不光是老板一个人的才能,最主要是员工的努力,员工的素质、技能、决心、但也要靠老总的决策,我们公司恰恰做到了这点、感觉很爽荣幸和高兴。公司如期举行了8次培训时间跨越2个月。这也是我所参加过培训的最长时间的培训。每个主讲讲的讲的都很细致。可谓是精益求精。恨不得马上叫我们上手。时间就是金钱。技术就是饭碗。公司的举动相信大家都心知肚明。我们还不好好努力?还能干什么啊!
培训心得1
星期六很荣幸参加了公司自办的培训,对此受益匪浅。不光充分了解了公司,而且让自己的技能得到了提高。
此次培训分2个月完成,课程安排得当。涉及我们工作的各个方面,对我们说一个全新的提高。
第一课主讲人是颜总,主讲公司的历史与前景。分10个标题阐述,颜总讲课认真仔细,实力多,对于问题分析透彻,话题相当深入,通俗易懂,通过此次讲课充分了解到一个人创业的艰辛,以及坚定的信念,对社会的分析,社会经验的把握,机遇的把握。以及即使是陈功的人士还需努力,要不就被淘汰,不光是社会要可持续发展,而且公司个人都应该有可持续发展的念头。
本人是一个文科生,因此特别对企业文化这一节特感兴趣,企业文化这个名词在02年开始接触了解,对这个名词还专门做过研究,故知其重要性,颜总注重企业文化的发展,感到欣慰。公司注重内强素质,外塑形象,这一文化对公司将来提高市场竞争都有着可比性的重要性。不仅能为公司培养一批素质好。技能高的人才,也能在同行中打出自己的品牌,现在市场竞争涉及各个领域,品牌效应无非是一个 好的竞争手段,
对于颜总其他讲的课题,本人只有认真学习,充分了解,俗话说:“读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如踏着成功人的脚步”。吸取颜总成功的经验来指导自己的工作,无非是一件好事。
这里能否提下意见:公司能否注重下公司内部机制的创新,不光是内部机制,而且整个公司都有所创新。本人觉得现在社会的竞争越来越注重创新。提高竞争力,赢得市场。
培训心得2
又盼到公司培训的时候了,这次培训主讲人是吴晓剑经理,关于他我从一进公司就不陌生,所以此堂课我听得挺轻松也挺愉快的。
本次主要讲的是公司的制度,谁都知道无规矩不成方圆,国有国法,家有家规。一个公司要良好的经营下去,非得要有个完善的管理制度,颜总曾说过,制度是公司的核心,这里我要说,员工也是公司的核心,一个公司的发展必须要有全体员工的努力。但员工必须靠制度来制约,所以制度是非常重要的,此课意义重大。
一些基本的制约制度在这里就不提了,我在这里重点对各类工作职责进行“想法”下。在没有上次课前,我工作起来觉得挺盲目的,没有统一的标准,对于自觉主动的意识不够,也不是很了解事情是这样做的,为什么要这样做,为什么说我们做,为什么别人这样做我们就跟着这样做,就是有想法也自己放在心里,没有主动弄清楚的意识。通过这次培训,了解到:不管是业务员,外勤,驻厂员都必须凭着认真仔细的态度做好每件事,特别是外勤和驻厂员是公司的一线营销员,在外代表着公司的形象,直接面对客户,直接收集客户的反馈信息。所以干好这个工作,不仅能锻炼自己,也是公司的重要岗位,虽然是“螺丝钉”但作用重大。
这一节吴经理重要强调了:认真仔细以及提出的几个细节和工作技巧对我帮助很大,也是以前不知道该怎么去办的问题解决的关键,使我受益匪浅。所以我要求自己要做不知不觉工作中,努力学习,在实践中慢慢成长。
精益求精3
公司按期举办了第3次培训,主讲的是邓绍涛经理。此次培训是我们真正涉足物流的开始,同比以前的课程专业性更强。涉及公司的业务基础,协议流程、谈判技巧,我想听完这课可以让我们在物流行业从无知到了解。
公司举办培训不仅是课程内容完善,而且这一举动也是走在行业的先端,至少在杭州,在传化快一个月了,对传化基地的同行业有了初步的了解,相比之下我们公司不乱是人员,规模都要比其他更强,公司举办培训也可能是他们所不能及的吧。
这次邓经理所讲的算是公司业务经营的精髓了,可谓是精益求精了,是前几次的总结,也是前几次扩展,特别邓总多次提到的“千万要注意细节”,“什么都要稍留余地 ”对我启发很大。谈判中的灵活变动,都是以前想都没想到的。所以,这次我从中得到一个启示:做什么,不光是做好了就可以了,我们要把它做强、做细、最后还要做到老学到老,没有真正能把一件事做的完好无缺的,只有在同比下有更强的。“精益求精”我将用来指导我以后的工作。 这里谢谢邓总。
培训心得4
第4节讲完,我感觉物流方面的理论知识都差不多了!邓勇经理讲课认真细致!现在几乎发现所有的培训老师都很强调细节!也讲得非常细致!
听完4节课以后!我就个人而言,好像开始慢慢学会消化了。在工作的同时每做一件事,哪怕是很小的事情。都会联想到上课的时候领导们所讲过的:这样做是不是符合公司的要求啊?是不是要和培训的时候所讲的一样做啊?培训的时候所讲的我有没有做到啊?等等。现在在工作的时候脑子随时随地出现这样的问号。我自己觉得我自己是上轨了!
这里我想问下邓经理:我这样做会不会太死板了?现在都讲究创新?我终于做会错吗? 不过我会尽努力去把握做事分寸!望邓经理提出宝贵意见!谢谢!
5
今天公司如期举行了第6次培训!今天的课程可谓是和我们很相干的。本人在公司是驻厂员身份!也是外勤的一种更固定的职业,今天讲的课程主要是外勤的职责和注意事项和重要性!张基红数我们公司的老外勤,能听到传授经验,也是一种提高,他没说的一点都是工作的要点,外勤工作说是简单,但很重要,有点更比业务员重要!他说处于一线的工作环境!信息的直接来源!
老张讲的很好,也很精辟,可我在想我做的每个生意我是不是都做到这样?
我想我肯定做的 不全。昨天邓经理突然报2个车让我在萧山叫。当时是激动也是意外,本来在报货来说要问清楚 货源、货物名称、去哪里,以及车队状况,到达时间。邓经理给我说了到哪里、车的状况。倒没说什么货、哪里装、经理可能是要考察我下。但我还是让您失望、本来是想自己可以发挥下怎么叫车了,当然传化的车我是能上手了。当接电话时竟然把这点给忘了,还好我能亡羊补牢、立即回来过电话问清楚、在课堂上也说要一次性问清楚。但我想既然发生了,不用怕,想办法解决是最重要的,吃一鉴长一鉴啊 以后也不会了。
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此次培训主要目标是针对客户维护这一块!物流师一个服务行业!其实最主要还是为客户按时完成去货物运输服务。提到服务,本来对服务也不陌生,在酒店做过领班,其中参加过服务的专业培训,服务商一种态度,每个人都方式不一样,会带来不同的效应,公司起独特的服务意识,定能带来良好的效应,
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