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保安员临时用工协议

更新时间:2010-1-10:  来源:毕业论文
保安员临时用工协议
根据<中华人民共和国劳动法>,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。协议期限为35天,自2009年 月 日至2010年 月 日止。
二、 甲方的权力与义务
(一) 负责乙方的日常人事管理。
(二) 负责支付乙方的工资,工资待遇每日 元。
(三) 其他。
三、 乙方的权利与义务
(一) 接受甲方管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成任务。
(二) 享受协议规定的工资待遇。
(三) 在签定本协议时自愿遵守甲方的有关规定;
(四) 其他。
四、 协议的变更、解除、终止
(一) 乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前3天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员;
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的;
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:
1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、迟到三次、矿工时间超过一天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5、违反规章制度,发生责任事故,造成经济损失的;
6、用不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的;
8、其他违反国家、公司和甲方规定的。
(三) 协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前三天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
(四) 有下列情况之一的,乙方要求可以随时通知甲方解除协议:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(五) 有下列情况之一,本协议自行终止;
1、 协议期限届满;
2、 协议期限内乙方死亡;
3、 乙方按国家规定应征入伍的;
4、 法律、法规规定的其他情况。
五、 违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
六、 其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年 月 日 年 月 日
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