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党建发展部阶段工作总结及计划展望

更新时间:2010-3-6:  来源:毕业论文

党建发展部阶段工作总结及计划展望
第六届党建工作小组发展部已经完成了整整一个学期的发展。在不长不短的几个月的时间里,作为发展部的每一分子,我们都在服务同学、服务学院的过程中证明着自己,提升着自己,发展着自己。我们怀着同一个发展部,同一个梦想的理念,走到了一起,为把发展部建设成为学院一流、学校知名的高水平部门作出了不朽的贡献。在此,谨代表我和本人,向发展部全体同仁致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!回首第六届发展部走的过的风雨与彩虹,令人不禁热泪盈眶,所以此刻本人已经把眼泪和鼻涕流干,以致现在打字如有神。谨以此文聊表本人关于发展部的一些感想。

  一、我与发展部

  与小敏、胡歌、小燕子一样,我本乃第五届发展部普通委员一名。自涉足江湖,踏入发展部以来,我便对发展部有着强烈的归属感和认同感。所以,在平时与我的相处中,大家可以发现,无论从语言表情,还是神态动作,都充分表现了我对发展部的强烈热爱和无限满意。或者你们会觉得我是比较喜欢吹,的确,我什么都会吹,就是不会吹水,所以每次开会基本都会跟大家吹牛。但其实,我吹的都并非无厘头的东西。有时只是为了调动部门气氛,但很多时候是对大家的肺腑之言,一直希望可以说些对你们有帮助和有启发的话。

  后来潘师兄告老还乡了,土哥也要为中国的机械事业开辟更广阔的天地而奋斗去了,两位准研究生师兄则不分昼夜地沉溺于自习室之中,直到考研之前都不能自拔了。还有几位07的优秀委员们也各奔前程去了。从此,我,一位从来没有进过团委学生会、社联等,从来(当时)没有拿过任何一个奖项(甚至是只是学院内的),没有经过副部的锻炼,没有......的N无人员接过了第六届发展部部长的担子。上学期末,师兄们再三叮嘱我要把部门搞好,我也感受到了空前的压力,发展部的发展需要努力去开创。

  开学初,党建组织了面向09新生的宣讲会。当时郑哥叫我负责整个宣讲会筹备的总导演。但由于当时物设处于攻关阶段,本人日夜沉溺于物理实验室中,无法自拔,所以宣讲会的统筹工作做得很不到位,后果当时不言而喻。其实,那时的确分不开身,PPT也是叫金龙和小敏做的,但我一点也不觉得被动,因为宣讲会并不是向奖哥做政府工作报告,而是向小朋友们吹水,所以我从来没准备过.结果9月12号我们的宣讲会的确很成功,而我也没丢发展部的脸,吹得天昏地暗,日月无光.后来郑哥发表重要讲话:"虽然我不知道你们可以做到这样的效果,但从之前的准备来看,的确令人担忧,以后工作的事情还是要有周密的布置才行."

  那次其实我的确做错了,工作的事情还是要做到位,有准备,有计划,有秩序地进行,才能取得圆满成功的.

  接下来便是大家的加盟了,新一届发展部终于完全达到了规模.从此发展部将华工牛人第一定律与发展部实际相结合,走出了一条具有发展部特色的发展道路.在这一个学期里,我们顺利召开了党务知识培训会,拿到了党建篮球赛第二名,并在推优突发改革后的发展党员工作上做得很出色,也一起到火炉山开心游玩,最后还将"一二`九"运动的精神再次推上了高潮.当然,过程中我们还是有做得不足的地方,这些都值得我们发展部的每一分子去总结和反思.

  总的来说,我与发展部的故事充满着奇迹与考验,做得好的地方是我会继续保持,做得不好的地方我会努力改正。虽然不一定能做到师兄们那么好,但起码不能给下一届留下包袱.

  二、写给三位副部

  金龙、晓明和小敏,你们很好地发挥了副部的关键作用,不但在带领委员,统筹部门建设方面做了应尽的工作,还在很多关键时刻都给予了我很重要的帮助,给委员们的提升也带来了很大的推动力。毕竟,金龙以前是组织部的,而晓明以前没在党建工作过,小敏是发展部的,但还没接触过发展党员的工作。你们的努力,使得其实看似本来很难开展的部门工作,通过一个学期的磨合,发展部上下都对工作比较熟悉了,所以我要说副部们都做得很好。但是,总的来说三位副部之间还是交流不够,给我的感觉就是你们三位之间的关系就像是大陆跟台湾一样,而我就只能扮演着香港。你们之间要交流很多时候都不是主动找对方,这无疑是降低了我们的工作效率。所以,希望三位副部在以后的工作中,可以在这方面有所改善,进而带动整个发展部的内部交流,发展部的各项工作才可以开展得更顺利,也利于大家建立长久的友情。

  三、你们很优秀

  青一色08级的委员,连小敏副部也是08级的,你们充满活力。所以开学初我就跟大家说过,我们这一届发展部的确很特别,没有大四的老人家,也没有大一的小朋友,所以我们应该是最有活力的一个部门,而你们一个学期下来的表现也证明了你们。你们的确很有活力,也很优秀,思想和观念也很新颖。你们都来自同一个年级,有着很多共同的话题,所以你们之间应该更多交流,一来是方便大家在工作上的互相帮助,二来是你们可以建立很好的友情,你们可以互相学习,互相讨论,你们都很优秀,这是发展部的荣幸。但你们也应该更好地利用发展部这个平台,更好地团结在一起,做到更优秀。作为07的师兄,我们几位也会很乐意地为你们提供学习生活中力所能及的帮助。所以作为发展部的一分子,我希望你们永远不要有只为了进来混混,加个德育分这种思想,更不应该存在有个人矛盾斗争的情况。当然,工作和学习生活的交流中难免有误会和过错,但大家一定要宽容体谅,要学会换位思考。确实忍不住了,就开门见山说清楚,以大事化小,小事化了。要知道,第六届发展部的原则一直是"话可以乱说,但是乱话尽量不要说"。所以大家对部门里任何人有意见都可以找对方说,也可以找我们几位部长说。尽量不要在开会时,或者在群上出现不文明的语句就是。发展部以前一直是个温暖的大家庭,现在也是,所以我希望将来也是。那就只有靠你们努力去维护和扩建这个家园了。

  四、关于下届选干的思考

  前几天郑哥跟我说过,下届选干的事要开始考虑了。首先,我觉得你们任何一个人目前做得都很好,很用心,但确实你们当中暂时还没有表现很突出的。所以我暂时还没有人选,这个主要还是要看大家的意愿和下学期的表现了,机会永远会垂青于有准备和有实力的人。从下学期起我们几位老人家也会进入很忙的阶段了,这也是你们很好的锻炼和学习的时候。但不管如何,正如我在上文所说,希望大家不要带有任何功利的思想来看待这件事情。我希望最终留下来的都是热爱着发展部,想把发展部建设得更好,可以为以后的师弟师妹们提供帮助和锻炼机会的人,发展部的传统要让他们来继承和发扬。或者大家会听到一些关于其他部门或者团委学生会部门的氛围和思想等一些比较刺耳的声音。但是他们如何我们不管,对于发展部的看法还是希望大家可以发自内心去思考和体会吧!

  二、本学期工作计划

  发展部在本学期的主要工作主要分为党建小组春游活动的组织工作、党员发展工作、日常档案管理工作、委员能力培养工作以及协助党建小组换届工作三项。此外,如上级另有任务安排也会继续努力做好,同时会积极组织部门内部会议及活动。争取在新学期里提高工作效率,并锻炼出合适接班人。

   第一部分:组织党建工作小组春游活动

  发展部策划将在3月13日组织党建工作小组各部门进行一次春游活动。此次活动的意义在于保持党建工作小组内部各部门之间的良好沟通,提高各委员的集体归属感和责任感,提高各部门工作效率,同时也是更好地宣传党建工作小组。

   第二部分:发展新党员

  发展部的主要职责就是定期发展党员。因此今学期发展部也离不开这个重点。确保每个委员都知道党员发展的程序中的细节问题,并要和所负责的支部有良好的联系和足够的沟通,以保证党员发展工作的进度和质量。发展部准备在3月份中旬开始进行发展党员的工作,争取在五一之前把发展党员的工作顺利完成。现将发展部今学期的发展党员工作安排具体安排附录如下:

  日期 工作内容 参与人员 备注 3.15-3.16 发布发展党员通知 发展部 通知到各党支部正副书记 3.16-3.20 各党支部的各团支部推优(毕业班人数上限为班级8%左右,其他为班级10%左右) 党支部副书记

  各团支部团支书 推优名单各团支书在3月19号前把本班团支部的推优名单交到所在党支部的副书记或组织委员手中 3.20-3.25 党支部针对推优名单进行讨论,初步确定重点培养对象,填写重点培养对象审批表,即一览表 各党支部 确定出来的名单3月25日之前交给发展部。初步确定名单,交学院初步审批(人数上限是整个党支部所含班级人数的10%左右,毕业班党支部上限为8%左右,不考虑各班的均匀性) 3.25-4.9 重点培养对象入党材料准备 重点培养对象、党支部 各文件需要按照格式进行书写及填写,4月5号交给发展部。除成绩单等必须打印的材料彧表格材料外,其他材料一律手写,杜绝打印 4.10-4.15 入党资料交发展部审核、反馈修改―――上交学院领导审核-确定发展名单 发展部 审核确保无误,然后发还给党支部。有错误则要求党支部重新改,直到无误。 4.16-4.20 发展部到学院领取志愿书,发给各支部 发展部 志愿书格式合格,信息确保无误 4.21-4.26 党支部召开通表大会 党支部 期间填好志愿书 4.27-4.30 资料审核 上交学院 党支部

  发展部 4月30号之前上交到学院党务办公室 另外,考虑到06级毕业班的情况特殊,以及上次的发展工作经验,对06级发展人数定为在不超过上限(党支部的8%)的条件下,自愿发展。即无下限,有上限,其他支部人数上可作适当灵活处理。

   第三部分:日常档案管理

  在部门内指定两到三位委员成立档案管理小组,负责整合所有委员们手头上的档案统计资料,定期检查529档案柜。换届前再确保每个委员手上的档案袋全部放回529档案柜。确保积极分子的档案不再发生损坏,丢失等情况,不为下届留下档案管理的包袱。

   第四部分:委员能力培养

  为提高委员们的部门意识和责任感,进一步熟悉乃至慢慢接管部门的工作,本学期发展部将成立推优负责小组、档案管理负责小组和活动组织负责小组。具体安排如下:

  推优负责小组:胡葳、关沃欢、邓颖怡、陈观浩 黄金龙

  档案管理负责小组:叶海燕、徐骁烈、吴少光 涂小敏

  活动组织负责小组:李华宙、曹杰雄、卢素林 甄晓明

  每个负责小组以委员为主导,副部只作协助作用。将委员们作此安排并非是将部门的工作完全分开,由不同的小组来完成不同的部分。而是一切工作依然是按上学期的安排,所有委员都参与。比如任何一位委员有想法要组织活动,可以主动提出,与活动组织负责小组一起策划组织。制定负责小组只是让他们慢慢有安排者的意识,而非总是听从安排。又比如推优工作,依然是每个委员对应一个党支部,而本次推优过程中的进度跟进工作主要由推优负责小组跟进,负责在合适的时候到学院领取重点培养对象考察登记表及入党志愿书等工作。另外两个负责小组作用依此类推。鉴于通过了一个学期的磨合,委员们对部门的所有工作都已经比较熟悉,这样安排也可以让他们工作中要起到真正的主导作用。情况合理,他们也有可以不经部长而主动面向部门发布全体通知的权力。这是发展部在委员能力培养上的一个大胆的尝试,希望委员们之间可以更加积极交流联系,另外,与部长们保持密切联系,经常向副部和部长汇报工作情况。同时,作为部长和副部,更要打醒十二分精神,尽量避免工作中的重大失误,争取让委员们可以很好地接过发展部的接力棒。   第五部分:召开部门会议及开展内部活动    党建工作小组在学期中后段即将换届了,一起走过美好的共同岁月的第六届党建工作小组发展部全体成员或许将分道扬镳。争取在换届之前可以再举办一些有意义的部门活动,召开必要的工作会议甚至是其他经验交流会议。为下一届发展部拓宽出路,同时让第六届发展部成为现届每一位成员内心的美好回忆。

  第六部分:协助党建小组换届   党建小组大约会在4月底,5月初开展,我们在做好发展部下一届干部培训工作的同时,将全力协助党建工作小组换届的宣传工作,面试工作等

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