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庆祝母亲节的文化创意与策划

更新时间:2010-5-3:  来源:毕业论文

庆祝母亲节的文化创意与策划
每年的五月的第二个星期日是西方传统的母亲节。我们公司已经连续九年,年年搞母亲节庆祝活动,具体想法与做法简述如下:

  (一)指导思想。母亲节是洋节日,说实话,我们庆祝它并不是“崇洋”或赶时髦,而是从公司的企业文化的角度来考虑。

  (1)宣传孝道,是为了学会做人。由于生活节奏加快,工作压力越来越大,一些员工忽略了对父母的孝敬。但“百善孝为先”,孝道是一个人的做人的根本,一个人连自己父母都不爱,还会爱公司、爱社会、爱祖国吗?日本企业特别重视员工对父母的爱,他们曾经有搞一次活动——“为妈妈洗一次脚”。员工回家后,为母亲端来一盆洗脚水,然后蹲下身来,用温水为妈妈烫脚,仔细洗每个脚趾,擦干后再修剪指甲,在一举一动的呵护中表达对母亲的浓浓的爱意,其目的就是把爱扩展到公司、社会。孝道是中国传统美德,“羊有跪乳之思,鸦有反哺之义”。固然韩寒说“只要孝顺,每天都母亲节”,但到了母亲节都不表示,孝顺又何从说起呢?

  (2)赞美母亲,是为了激励员工。母亲与孩子是十指连心,息息相关,对母亲的赞美就是对员工的肯定,见我们的《母亲节的慰问信》中的撰文——

  “母亲,今天在你的节日里,我们要含泪高歌一曲母亲节的赞歌。

  我们的员工这样的聪慧俊秀,就是因为血管里流淌着您的血和您深深的爱。

  我们的员工这样的才气勃发,是因为您用几十年的心血哺育与造就。

  我们的员工这样勤奋正直,是因为这一切都折射着您的默默无闻的言传和身教……

  我们公司为我们每一位员工有这样好的母亲感到骄傲自豪。公司永远感谢您们。”

  母亲是影响我们员工工作、学习、生活的重要因素,所以庆祝母亲节的一切活动,并不是为庆祝而庆祝,而是紧紧围绕都会为了促进公司的和谐、温馨文化氛围,更好激励员工而展开的。

  (二)具体筹划。庆祝母亲节活动要年年翻新,创意不断,花钱不多,但效果要显著。

  (1)感人肺腑母亲节慰问信。信可由公司写或者员工自己写,员工工作忙,平常很少与母亲交流,通过信把平常羞于启口的话说出来,有一定的感染力。公司写的声情并茂的慰问信,更具有震撼力,前几年许多母亲读完信纷纷打电话、写回信表示再三的感谢,她们说读着信都激动的流泪。有个员工在母亲在乡下,拿着信逢人就说,到处炫耀。

  (2)组织母亲们来公司参观、座谈后聚餐。这也是好办法,平常上班母亲没什么机会来公司,借此机会向母亲宣传公司的发展前景,母亲也谈谈自己的想法,母亲有信心,员工有决心。同时会上送赠小礼品,例如,用于微波炉取东西的护手套,平常很适合,但母亲舍不得花钱,物轻情义重。然后母亲与员工在公司门口拍照留念,全体母亲与领导合影留念等等。

  (3)送母亲一张体验卡。母亲年纪大,肯定需要每年体检保养,但怕花钱,又怕麻烦,公司出面团购,很实惠,很体贴,很受用。

  (4)公司送花、送贺卡。公司把员工母亲照片制作成有个性化的母亲节贺卡,连同一束30元的鲜花,快递送到员工父母家。装贺卡的信封里装200元钱。100元是公司出的,另100元是员工的,借此机会共同表达对母亲的敬意。(以前全部公司出钱,这二年,公司与员工各出一半,也来表达员工的孝心),当然也可以买衣服等,金额一样,公司同样用快递送到家。

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