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模拟招聘会策划书和招聘公告

更新时间:2010-5-29:  来源:毕业论文

模拟招聘会策划书和招聘公告
模拟招聘会策划书和招聘公告由于受08年以来世界金融危机的影响,近两年全国高校毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,为了给我院学子一个求职锻炼的机会,提高我院学生在未来求职道路上的竞争力。学生处就业教育指导小组拟举办郑州澍青医学高等专科学校第一届大学生模拟招聘会。本次模拟招聘会活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台,使广大同学全方位地了解招聘的相关知识和技巧,并提供了一个实际展示自我的舞台。因大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。在此次招聘过程中我们将以澍青校医院为模拟企业招聘单位,此次活动给即将走向实习岗位的2008级学生提供与企业的零距离接触的平台,从而全方位多角度的了解市场,此次模拟招聘会的目的可以让在校大学生体验招聘场面,能够让学生亲身体验现场求职的实况和气氛,提高学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会也有助于在校大学生深入了解目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。

  二、活动主题

  “模拟招聘,提前演练 ; 赢在校园,成就梦想”

  三、活动组织者

  主办单位:澍青医学高等专科学校学生处

  承办单位:澍青医学高等专科学校学生处就业教育指导小组

  四、组委会

  主任:刘希安

  成员:常雅博、张 磊、张雪梅、毛联瑞、杨 洁、李万蒙、刘准超

  五、活动时间:5月25日-----6月12日

  六、活动地点:图书馆二楼

  七、参加对象:

  2008级中医班、2008级临床三班、2008级护理四班、2008级康复、美容、口腔、药学班

  八、活动具体安排

  5月25日 对参与此次模拟招聘会的班级同学进行宣传动员安排部署。

  5月26—29日 学生开始准备书面求职文案并上交。

  5月30日—6月1日 组委会筛选简历。

  6月2日 公布初试人员名单。

  6月3日、4日 组织初试。

  6月5日 公布复试人员名单。

  6月8日 组织复试。

  6月9日—12日 收尾、总结阶段。

  九、后期总结

  1、工作总结:工作小组成员认真总结这次活动的组织工作,吸取经验教训,找出亮点、成功之处,存在不足等。

  2、活动宣传:通过校报、宣传板、校园网等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足,让全校每个学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

  举办模拟招聘是增强我校学生就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力,让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

  学生处就业教育指导小组

  2010年5月24日

  、

  郑州澍青医学高等专科学校首届校园模拟招聘会

  ——澍青医专校医院招聘

  郑州澍青医学高等专科学校校医院成立于2009年12月,因医院发展和业务需要,经医院研究决定,面向社会公开招聘医生,护士…….. 具体要求及招聘办法如下:

  一:西医医生

  (一)、 招聘名额及专业:10—20名临床医生,临床医学专业为主。

  (二)、 招聘条件:

  1、政治条件: 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵守国家法律、法规;具有良好的职业道德,品行端正,愿意到我单位从事医疗工作。

  2、男性,年龄30周岁以下,身高1.70米以上;女性,年龄30周岁以下,身高1.60米以上;身体健康,外表端庄,精神状态良好,经体检合格,能适应紧张连续性工作。

  (三)专业要求:

  1、临床医学专业,大学专科毕业;

  2、具有一定的英语口语能力;

  3、曾在二甲以上医院实践,具有一定的临床经验和应急处置能力;

  4、有强烈的服务意识,有良好的沟通协调能力,爱岗敬业。

  二、中医医生

  (一)、 招聘名额及专业: 20名临床医生,中医专业为主。

  (二)、 招聘条件:

  1、思想品德良好,善师爱友,对病人有爱心同情心。

  2、热爱中医事业,诚实有德,立志拜师钻研,学习中医的优秀学生。

  3、字迹端正,有较强的语言沟通、交流能力。

  4、成绩优良,尤其熟练掌握书写各类医疗文书。

  5、身体健康,五官端正。

  6、有医院工作者优先

  二:护士人员

  (一)、招聘条件:

  1、适应岗位要求,遵守法律法规和医院的各项制度,诚实守信,爱岗敬业,具有良好的慎独品行。

  2、学历要求,统招全日制大专以上学历.

  4、身高在1.60米以上,仪表端庄、五官端正;口齿清楚,身心健康;年龄不超过26周岁。

  5、有医院工作经历且表现优秀者优先录用。

  (二)、招聘人数:10—20人

  (三)、报名方法:

  1、持本人学生证及简历一份,办理报名手续。

  2、报名时间:2010年5月29日之前截止。

  3、报名地点:护理系办公室

  4、应聘人员统一安排进行面试,面试时间和地点另行通知。

  三、药剂师/药剂士

  (一)、招聘条件:

  1、 大专以上学历;医学、药学等相关专业毕业;有中药或者西药的药剂师/药剂士执业资质。

  2、 有2年以上相关工作经验。二甲以上医院工作经历者优先;

  3、 良好的职业道德和敬业精神;有团队合作精神,有较强的医患沟通能力。

  4、应届大专及大专以上毕业生也可。

  (二)、招聘人数:5—8人

  四:实习口腔科医生

  (一)、招聘条件:

  1、 能够协同完成口腔内外科各类疾病的诊断、治疗。

  2、 大学专科以上学历。

  3、 具备口腔医师资格证书(或2--3年保证考到)。

  4、 有一年以上临床实习经验优先。

  5、 具有良好的医德,敬业和团队精神,亲和力强,有较强服务意识。

  五:美容院店长

  (一)职位描述及要求:

  组织和管理营业店运营。对本店营业业绩、服务质量、顾客满意度负责。

  日常工作包括:按照公司规定进行店务管理、服务质量考核与管理、员工培训与考核、店内物资管理。

  客户资源管理:开发、维护客户,提高顾客满意度,执行公司服务标准并监督落实;

  业绩指标:执行公司业绩要求,负责达成目标。

  (二)任职要求:

  1、具有高级美容师证书(或者中高美容技师),卫生防疫部门颁发的《健康证》

  2、 形象气质和皮肤状况良好,标准普通话,亲和力强,有较强的沟通能力和管理经验;

  4、 熟练使用办公软件;

  5、 美容基础知识扎实,熟悉多种美容护肤产品和高级产品;

  6、 熟悉美容技术、产品

  7、 年龄22-40岁

  8、 大专或以上文化程度

  9、 良好职业道德,保守商业机密。

  六:康复训练师

  (一)职位描述及要求:

  1、负责会员健康管理,制定个性化体检计划、健康处方、康复计划等;

  2、提供私人医生服务和慢性病管理服务,对会员进行定期随访以及心理咨询和中医调理安排等;

  3、为客户提供医疗健康管理方面的专业咨询;

  4、对客服团队进行日常的医务知识培训和业务指导;

  5、向会员提供健康保险理赔服务等;

  (二)职位要求:

  1、医学类专科以上学历,大内科主治医师以上职称,8年以上临床经验;

  2、善于沟通,有一定管理经验,较强的语言表达能力;爱岗敬业,较强的服务意识;

  3、较强的文字处理能力,熟悉操作office、web等常规性办公软件;

  4、有三级甲等医院工作经验者优先。

  有意者请在6月1日前把求职文案交到各班辅导员处。

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