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学生会2010年招新策划书

更新时间:2010-8-18:  来源:毕业论文

学生会2010年招新策划书
  为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。

  二、招新时间

  2010年9月(具体日期待定)

  三、招新地点

  另行通知

  四、招新对象与要求

  1、对象

  江西科技师范学院09、10届学生

  2、要求

  1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  3、招新人数

  各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

  4、招新形式

  在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

  五、招新流程

  前期准备

  (一)宣传

  1、具体流程

  (1)宣传部完成招新海报。并粘贴在食堂门口、各栋寝室楼下的宣传黑板

  (2)通过广播站利用广播的形式宣传招新信息

  (3)在学校网站公布招新信息(?)

  2、要求

  (1)海报内容新颖,形式多样化。

  (2)宣传海报在多个地点张贴。

  (3)广播时间最好是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的宣传。

  (4)在网站上发布招新信息时,可将具体各个部门的职能做具体介绍,方便大家选择自己合适的部门。

  (二)报名工作

  1、报名时间:9月1—4号

  2、报名地点:在摆台处或去校学生会办公室(16栋宿舍架

  空层)领取并填写一份报名表(需贴上照片)

  3、在规定期限内上交报名表

  4、整理并统计好报名表,

  中期准备

  (一) 面试、笔试

  

  面试笔试流程

  2010年9月4日晚

  1、每个部门需提前整理好本部门的人员名单,分别列出第

  一志愿与第二志愿并注明。

  2、各部门依本部门情况准备好面试内容。

  3、各部门负责通知本部门面试人员在指定时间到达指定地点。

  4、每个部门占用一个教室,进行本部门第一轮筛选。

  5、在6点钟之前处理好各项面试准备工作。

  6、18:30开始各部门分别进行面试。

  7、面试由各部门部长及副部长负责。

  8、在第二天中午之前确定进入下一轮笔试的同学并通知笔试时间和地点。

  2010年9月5日晚

  1、在6点钟之前处理好笔试的各项准备工作。

  2、6:30进入下一轮的同学进行笔试,笔试题目统一。

  3、笔试内容分为行政能力测试与申论两部分试题。(笔试只是作为各部门参考,各部门主要根据笔试成绩对决定不下的同学进行筛选。)

  4、在第二天中午之前确定进入下一轮面试的同学并通知面试时间和地点。

  2010年9月6日晚

  1、在6点钟之前处理好面试的各项准备工作。

  2、6:30最后一轮面试正式开始。

  3、此次面试团委与主席团参与,团委与主席团对进入该轮的同学进行面试考核打分,考核成绩排名决定各部门留下人员。

  面试内容

  ①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);

  ②面试者回答评委的问题;

  ③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

  注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

  面试注意事项

  1、需提前15分钟到达指定地点,否则视为弃权。

  2、面试等候时请保持现场记律,尊重他人。

  3、工作人员注意维护好面试过程中的秩序。

  4、以“公开、公平、公正”为原则,平等对待每一位面试者。;

  5、全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责。

  6、做好及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答,引领面试结束者退场的工作。

  7、评审人员注意

  ①熟知面试流程、内容,对待面试者热情和蔼。

  ②及时针对每组面试者的表现交流意见。

  ③根据总报名人数适当控制入选名额。

  ④对某方面(以书法、绘画、计算机应用特长为主)特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配。

  8、注意面试结束后会场整理。

  后期工作

  (一)审核确定人员名单

  1、上报名单,并在团委学生会主席团审核复查同意后进行登记。

  2、9月8日之前确定出最终录用人员

  3、以海报的形式公布新一届学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

  4、部长及副部长发短信祝贺新进入的成员。

  5、通知召开第一次大会。

  (二)召开大会

  1、新老干部之间相互认识、交流

  1、召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。

  2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。

  3、录用指导。

  六、总结本次校学生会招新工作

  七、经费预算

  附录: 毕业论文http://www.lwfree.cn

  面试的问题(例)

  1. 为什么你希望来我们部门工作?

  2. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

  3. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

  4. 你希望在工作中能够获得什么?

  5. 如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?

  6. 你对我们部门有多少了解?

  7. 假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?

  8. 你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

  9. 和别的学生相比,你有何优势?

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