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公开招考聘用事业单位工作人员实施方案

更新时间:2010-8-29:  来源:毕业论文

公开招考聘用事业单位工作人员实施方案
为了大力促进我州毕业生就业工作,切实做好2010年全州事业单位缺编人员公开招考聘用工作,根据州人民政府《关于事业单位公开招考聘用工作人员实施办法》和州政府与各县市签订的目标责任书中高校毕业生就业安置任务,以及各县市依据本县市毕业生数量、财政承受能力、事业单位工作人员的需求等因素提出的招考聘用计划,制定如下实施方案:

  一、招考聘用原则、名额、条件、范围

  (一)招考原则

  这次事业单位工作人员招考采取分县市报名,统一命题,分县市考试,统一阅卷,分县市录取、统一审查批准的办法。

  全州事业单位工作人员的录取工作须在省上安排招考的“三支一扶”、“进村社区”、农村中小学教师、乡镇卫生院工作人员、基层兽医站工作人员、特岗教师、大学生村官等招考项目的录取之后进行。上述招考项目已录取的考生,事业单位招考中不予录取。

  鉴于舟曲县遭遇特大山洪泥石流灾害,救灾和生产生活恢复任务十分艰难,舟曲县事业单位招考工作与其它县市分开进行,时间适当推迟,待条件成熟后单独组织实施,具体实施方案另行制定。州直和其它各县市招考中舟曲县报考面向全州招考职位的考生由舟曲县人事局组织报名和考试。州直和其它县市符合舟曲县面向全州招考职位条件的考生,可在舟曲县招考时由州人社局另行组织报名并在舟曲县参加考试。

  (二)招考名额

  2010年州直及临潭、夏河、卓尼、迭部、碌曲、玛曲、合作等七县市计划公开招考聘用事业单位工作人员1000名,其中:州直70名,临潭县160名,夏河县180名,卓尼县190名,迭部县60名,碌曲县70名,玛曲县70名,合作市200名。

  (三)招考条件

  1、应、往届未就业的国民教育系列全日制大学专科(含高职)及其以上学历的毕业生;2009年及其以前毕业且未就业的国民教育系列全日制中专(含中职)毕业生。根据甘人通【2006】61号文件精神和我州实际,参加“三支一扶”、“ 进村社区”的服务生在服务期满后将正式安置。所以,已参加“三支一扶”和“进村社区”的服务生,已招考的乡镇卫生院医务人员、乡村教师不列入本次招考范围。

  2、年龄在30周岁以下(1980年6月30日以后出生)。

  3、身体健康。

  4、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,有良好的政治业务素质和品行,志愿献身我州经济社会建设事业。

  5、有下列情形之一的,不得报考:

  (1)曾受过刑事处罚或行政处罚的。

  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

  (3)曾被开除公职的。

  (4)近5年内在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为被取消报考资格的。

  (5)参与“3·14”、“ 3·16”事件的。

  (四)招考范围

  此次招考聘用一律面向甘南州内生源和甘南州内户籍的毕业生,非甘南生源和甘南户籍的考生不得报考。州直职位招考本科以上学历毕业生;州直和各县市各划出招考名额的20%面向全州招考。各县市面向全州招考的职位条件和专业需求由各县市根据人才队伍结构和需求自行确定。

  (五)待遇

  经公开招考被聘用人员,按照《甘肃省事业单位实行聘用合同管理办法》办理聘用手续并签订聘用合同,聘期为五年(五年内不得调动工作);纳入事业单位工作人员管理范围,聘用期间执行国家规定的被聘用单位工作人员现行全额工资标准。工资按现行财政体制分级负担。

  二、 宣传工作

  州招考聘用工作领导小组办公室在甘南电视台、《甘南日报》、州政府网站等新闻媒体发布《招考公告》,向各县市、州直各部门发文宣传。各县市人事、广电、宣传等部门要采取多种形式,将《招考公告》宣传到每个未就业毕业生、每一户未就业毕业生家庭,做到人人皆知,家喻户晓。

  三、组织报名

  (一)报名时间

  2010年9月10日至20日(共11天,早上9:00——11:30时,下午3:00——5:30时)

  (二)报名地点

  各县市的考生分别按生源地在本县市人事局确定的地点报名,州直生源的考生到州人民政府政务大厅报名。

  (三)报名要求

  1、采取现场报名方式,由州、县市招考办负责资格审查。对报名时弄虚作假、违规报名的,一经发现,一律取消考试资格。

  2、各县市生源的考生报考面向本县市招考的职位,州直生源的考生报考州直职位或自愿选择报考一个县市的职位;符合职位要求学历专业条件的考生既可报考本县市或州直面向全州招考的职位,还可报考其他一个县市面向全州招考的职位。跨县市报考面向全州招考职位的考生,须在生源地所在县市报名,并参加生源地县市考点的考试。报名结束后,生源地县市将跨县市报名考生的所有信息用电子邮件分别传交州招考办和被报考县市人事局。个别因婚姻户籍发生变化的考生,凭结婚证、户籍证明等有效证件,在新户籍所在地报名。

  3、报名时,考生须持本人身份证、户口薄、毕业证、就业报到证或择业通知书原件和复印件以及本人档案管理单位出具的介绍信,应届毕业生还须持学校出具的合封证明或介绍信。州直考生还需持考生父母一方所在单位出具的在州直单位工作的证明。

  4、报名时,考生须携带近期同底正面免冠一寸照片8张;交报名费150元(兼报多个职位的考生只收一次报名费)。

  (四)领取准考证时间及地点

  2010年9月26日至28日,分别在州政府政务大厅和各县市人事局领取。

  四、考试

  1、这次招考采取笔试的方法进行,按笔试成绩依次录用。笔试科目为《综合知识测试》,总分200分。具有藏语言文字能力的报考者可自愿选择用藏语文试卷答题。各县市笔试工作由各县市招考工作领导小组办公室负责实施,州直笔试工作由州招考领导小组办公室组织实施。考试阅卷结束后,州招考办将包括跨县市报考在内的所有考生考试成绩在州政府政务网站公布并分别交各县市招考办负责公示。

  2、考试科目:《综合知识测试》;

  笔试时间:2010年10月10日(星期日)早上9:00——12:00时。

  3、符合下列条件之一的考生,在笔试成绩中加5分,不累计加分。

  (1)藏族考生;

  (2)具有一年以上甘南州跨地区就业“金桥工程”经历的;

  (3)农牧村“两女户”、“独生子女户”家庭考生(凭乡镇政府证明并加盖县市计生委印章的证明书)。 毕业论文http://www.lwfree.cn

  五、考察

  在州招考办的指导下,各县市人事局会同公安局组成政审考察小组,按照统一要求,负责对本县市拟聘用人员,按照德才兼备的标准,根据拟录用职位要求,全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,认真进行政审考察,并逐一写出考察材料。

  考察不合格的,从该职位考生中按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

  六、公示、聘用

  对拟聘用人员,由州、县市招考工作领导小组办公室进行公示,公示期为七天。对公示中反映的问题,由州、县市招考办负责核实。对确不符合聘用条件的取消聘用资格,并按考生成绩依次等额递补。公示结束后,由各县市人事局和州直用人单位主管部门将《甘南州事业单位招考聘用工作人员审批表》一式二份报州招考办,由州招考办提交州招考工作领导小组会议研究批复。各职位的录取顺序为:先录取各县市面向全州招考的职位,再录取州直面向全州招考的职位,然后录取各县市和州直面向本县市和州直招考的职位。各县市面向全州招考的职位有空缺时,可从面向本县市招考的考生中按考试成绩从高分到低分依次录用到本县市的职位。州直考生在录用后由州人社局按照专业对口的要求,安置到有空编和在机构改革中增设了机构、增加了编制的事业单位。各相关部门和单位必须接收招考录用人员。

  七、组织领导

  为了加强对全州事业单位工作人员招考聘用工作的领导,成立甘南州事业单位工作人员招考聘用工作领导小组。领导小组由下列人员组成:

  组 长:李 钰 州委常委、常务副州长

  副组长:安旭林 州委组织部副部长、

  州人力资源和社会保障局局长

  贡保才让 州机构编制委员会办公室主任

  姚武洲 州人事局副局长

  成 员:杨晓林 州纪委副书记、州监察局局长

  魏力兴 州公安局副局长、政治部主任

  王 强 州财政局副局长

  张自峰 州人事局调配录用科科长

  领导小组下设办公室,办公室设在州人力资源和社会保障局,姚武洲同志兼任办公室主任,张自峰、孙金明、才让当知同志兼任办公室副主任,抽调相关人员开展工作。各县市也要成立相应的组织机构,具体组织实施公开招考聘用工作。

  八、监督

  各县市和州直各单位必须严格按招考方案的各项规定执行,未经州招考领导小组同意,不得擅自改变招考条件、范围和另设加分项。招考聘用工作由州纪检监察部门参加,进行全程监督,并邀请部分人大代表、政协委员对重点环节进行监督。设立监督举报电话,广泛接受社会各界的监督。对违犯招考工作纪律的工作人员,要给予取消工作人员资格、调离招录工作岗位或给予纪律处分的处理,情节严重的要依法追究责任。凡发现弄虚作假,提供假学历、假年龄、假证明材料等情况者,一律取消招考聘用资格,并视情节轻重给予必要的处理,同时追究有关人员的责任。

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