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工会主席竞聘演说稿

更新时间:2011-3-31:  来源:毕业论文

工会主席竞聘演说稿
尊敬的各位领导、亲爱的兄弟姐妹们:

  大家下午好!站在这个竞聘的讲台,我以一颗诚恳的心态接受大家的检阅,我竞聘的职务是化机部分工会主席,如果我当选,我将从以下抓住生产力中最活跃的“人”这个因素,充分践行“以人为本的”宜化文化,服务生产:

  一、用心宣贯文化,让员工快乐工作。科学研究表明:心情愉快的员工工作效率更高,更少请病假,更少发生安全事故。我们要让员工快乐的工作,不同层次的人员对文化的接受是不一样的,用心宣贯文化,就要用他们喜欢的方式宣讲,从他们乐于接受的切入点宣贯。六月是部门为保险粉制造设备最关键的时候,这时候又传来要到北京二化拆除设备的消息。如果我们单纯宣传要加油干,还有很多事情等着我们去做,这种效果肯定不会很好。我们就说毕业论文http://www.lwfree.cn :又有了免费旅游的机会了,而且这次是到人伟大祖国的心脏—北京,谁先完成保险粉设备谁先去北京。利用大家对北京的神往激发了大家的工作动力。同时,我们在班组开展“战神之星”的评比活动,设立“战神之星”专座,请他发表获奖感言。这些有效的激发了员工的工作热情,让生产任务顺利按时完成。

  二、用情服务员工,让员工全身心投入工作。用情服务员工,除了冬送温暖、夏送清凉,倾听员工心声,解决员工生活中的思想困惑、实际困难之外,我们也要关注其他一些影响生产的因素,比如安全。在保险粉设备制造的高峰时期,部门相继发生了四起骑摩托车上下班引发的交通事故,虽说在我们的督促下,他们的安全帽都佩戴的很规范,避免了恶性事故,但是少则住院几天,多则需要几个月,不仅给生产带来了不利影响,更重要的是给员工本人及其家庭带来了痛苦。在黄书记的亲自策划下,我们开展了“亲情关注安全”活动,给员工家属写了一封信、附上一张精美的卡片,请他们把对自己亲人的祝福与希望卸载卡片上带回来,在班组活动室里贴成心形。上下班的时候,读一遍之后再开始作业、回家,让亲人的期盼伴时刻随他,提醒他注意安全。

  三、用脑策划培训,打造学习型组织,提升员工素质。宜化的飞速发展,更加需要一支高素质的员工队伍,作为群团组织,我们将收集员工的需求,有针对性的进行技能培训,团队中每个人的技能提升了,我们就能更好的服务宜化的发展。

  宜化文化为我们插上腾飞的翅膀,思想有多远,我们就能飞多远!

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