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员工企业文化调查问卷研究分析

更新时间:2011-6-28:  来源:毕业论文
员工企业文化调查问卷研究分析
1.作为龙威公司的一员,您是否有自豪感?
   A有     B没有     C无所谓
2.您对公司的目标、经营理念及经营宗旨了解吗?
   A了解   B不了解   C说不清
3.您觉得公司所处的行业未来发展前景如何?
   A好     B 不好    C说不清        
4.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗?
   A有     B没有    C无所谓
5. 您认为是否需要增加企业文化沟通的平台?
   A需要   B不需要  C无所谓
6. 您是否愿意长期留在龙威公司?
   A愿意   B不愿意  C看实际情况
7.您觉得你对公司提出的合理建议能后被公司采纳吗?
 A能     B不能    C从来不提建议
8. 您认为公司采取的文化措施如何?
   A效果好 B效果不好 C说不清
9. 你认为影响公司企业文化政策实施的主要原因是什么?
   A实施流程不合理 B制度不健全 C两者都有
10. 您认为在公司内部,上下级之间经常沟通吗?
   A.经常   B一般    C很少
调查结果如下:
表3-1 龙威公司员工调查问卷
作为龙威公司的一员,您是否有自豪感? 有 没有 无所谓
 7 0 13
您对公司的目标、经营理念及经营宗旨了解吗? 了解 不了解 说不清
 7 9 5
您觉得公司所处的行业未来发展前景如何? 好 不好 说不清
 4 14 2
您认为努力工作有助于您在公司的发展吗? 有 没有 无所谓
 13 1 6
您认为是否需要增加企业文化沟通的平台? 需要 不需要 无所谓
 20 0 0
您是否愿意长期留在龙威公司? 愿意 不愿意 看情况
 9 3 8
您觉得你对公司提出的合理建议能后被公司采纳吗? 能 不能 从不提
 2 14 4
您认为公司采取的文化措施如何? 好 不好 说不清
 6 3 11
你认为影响公司企业文化政策实施的主要原因是什么? 流程不合理 制度不健全 两者都有
 3 1 16
您认为在公司内部,上下级之间经常沟通吗? 经常 一般 很少
 2 6 12
统计结果显示:有70%的受测员工对自己的工作岗位不满意,公司员工普遍表示工作之外并不存在自豪感,觉得跟别的公司环境没有太原文请找腾讯752018766六,维-论'文~网http://www.lwfree.cn 认为应该公司应该有自身独特的标志,这样才能在众多的公司中脱颖而出,展现龙威公司独特的企业文化;有将近50%员工对公司的未来发展存在担忧,明确表示对公司的目标、经营理念及经营宗旨不了解,不清楚自己能否在公司实现自己的理想。在对公司所处的行业未来发展前景的判断上,只有很少的一部分人认为公司未来的战略应转向高科技行业,经营理念有待改进。100%的员工认为应该增加企业文化沟通的平台;明确表示会长期留在龙威公司的被测员工不足50%,反而有40%的被测员工表示会使具体情况而定,一旦有更适合自己的其他企业,会毫不犹豫的跳槽。近70%的被测员工表示自己给公司提供合理化建议后,都没有被采纳。在讨论公司企业文化实施中采取的措施时,55%的被测员工表示不清楚公司采取过哪些企业文化措施。有80%的被测员工表示影响公司文化政策实施的原因是政策实施流程不合理和制度不健全。很少有员工能够经常跟部门间及上下级之间保持经常沟通。1919
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