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后现代视角下组织隐性知识创造研究+结论建议

更新时间:2016-8-7:  来源:毕业论文

后现代视角下组织隐性知识创造研究+结论建议
目 录
1 绪论 1
1.1 问题的提出及研究意义 1
1.1.1 问题的提出 1
1.1.2 本文研究的现实意义 2
1.1.3 本文研究的理论意义 3
1.2 研究目的 4
1.3 研究方法 4
1.4 研究的创新点 5
1.5 研究框架 5
2 相关理论述评 8
2.1 现代视角下的组织隐性知识创造述评 8
2.1.1 组织隐性知识 8
2.1.2 组织知识创造 9
2.1.3 组织隐性知识创造 10
2.2 后现代知识管理述评 11
2.2.1 后现代知识观 11
2.2.2 后现代管理 12
2.2.3 后现代知识管理 13
3 以城建集团为样本的组织隐性知识创造的研究 15
3.1 研究方案设计 15
3.1.1 研究方法 15
3.1.2 访谈提纲设计 17
3.2 城建集团概况与组织结构 17
3.2.1 城建集团概况 17
3.2.2 组织结构 20
3.2.3 访谈情况介绍 21
3.3 扎根理论分析 24
3.3.1 开放性译码 24
3.3.2 个案资料主轴译码 38
3.3.3 选择性译码 50
4 研究结论与建议 55
4.1 研究的主要结论 55
4.2 对管理实践的启示 56
4.3 研究取得的进展 57
4.4 研究的局限 58
附    录 59
参考文献 61
后    记 66,2716

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