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员工培训管理系统

更新时间:2009-3-30:  来源:毕业论文

员工培训管理系统任务书
员工培训管理系统的实现
目的:企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中,培训管理显得更为重要。通过一个先进的、完善的员工培训管理系统,使企业的培训工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业培训管理效率的目的。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。
意义:随着经济全球化发展、知识更新速度加快、国际企业的发展,企业员工培训将日益成为企业的一项重要业务。可以说,今后企业的竞争将是企业员工素质的竞争。因此,开发一个功能先进、完善的培训管理软件来辅助企业管理培训业务是增强企业竞争力的一项重要措施。
本课题的目标及要求是:
 1.员工基本信息的查询,删除,修改和添加;
2.员工成绩信息的查询, 删除,修改和添加;
3.员工培训评价查询, 删除,修改和添加;
4.员工培训计划的信息和管理功能;
5.员工信息报表打印功能;
6.用户权限的管理和用户的添加,删除;
7.友好.方便.美观的界面设计。
1.2009年01月16日—2009年01月31日 选定课题。
2.2006年02月01日—2006年02月25日 查找有关参考资料,并做好课题的系统结构及功能模块设计。
3.2006年02月25日—2006年03月06日 查找有关参考资料,做好课题的系统结构及功能模块设计,撰写开题报告并报指导老师审定。
4.2006年03月15日—2006年03月30日 进行系统分析与设计,及完成部分编码的实现,并撰写毕业设计初稿。
5.2006年03月25日—2006年04月13日 进行系统分析与设计,及完成关键编码的编译工作,同时做好中期考核的准备工作。
6.2006年04月16日—2006年04月30日 完成全部编码的实现、运行测试与修正。
7.2006年04月23日—2006年04月29日 完成毕业设计第二稿的编辑与修改工作,并上交指导老师及接受指导老师的指导。
8.2009年05月08日-2009年05月20日完成毕业设计第三稿的编辑与修改工作,并上交指导老师及接受指导老师的指导。
9.2009年05月22日-2009年05月24日 最后编辑、修改毕业设计定稿,同时打印、装订毕业设计文件交指导老师。
10.2009年06月01日—2009年06月30日 论文答辩准备材料的准备、制作及进行论文答辩。
1.《SQL SERVER 2000 数据库开发技术与工程实践》
2.《VISUAL BASIC 数据库系统开发实例导航》
3.《Microsoft  Advanced  Visual  Basic 6.0 Second Edition》302

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