毕业论文论文范文课程设计实践报告法律论文英语论文教学论文医学论文农学论文艺术论文行政论文管理论文计算机安全
您现在的位置: 毕业论文 >> 论文 >> 正文

浅析应届毕业生就业焦虑心理

更新时间:2011-12-23:  来源:毕业论文

 摘 要 随着社会经济的发展,1999年我国的大学开始扩招,教育体制由“精英教育”向“平民教育”转变。随之而来的是就业制度的变化,即由 “包分配”制度变成了“双向选择”制度。因此,大学生的就业形势日趋严峻,而且就业竞争力日趋激烈。在这种情况下,大学生出现了一系列的心理问题,例如:焦虑心理、自卑心理、孤傲心理等,尤以焦虑心理最为突出。本文着重分析应届毕业生产生就业焦虑心理的原因及表现,并从社会、学校、个人给出一定的方法与建议,供大学生参考,帮助他们端正就业心态,树立正确的就业观,找到适合自己的职业。

  关键词 应届毕业生 就业焦虑 表现 原因 防治

  前言

  随着大学的连年扩招,就业形势日渐严峻,大学生的就业压力越来越大,出现了很多不健康的心理,本文对应届毕业生的就业焦虑心理进行了分析,希望对大学生就业有所帮助。首先了解一下就业焦虑的定义:是指在没有确定就业单位之前或在就业过程中遇到挫折时,由于心理准备不足,对可能实现的就业目标所产生的忧虑、紧张、恐惧等焦躁不安的消极心理情绪,以及由此引起的有关认知、生理、和行为上的不良变化。

  1.应届毕业生就业焦虑的表现论文网http://www.lwfree.com/  

  1.1经常处于焦躁不安、烦躁的状态

  11月和12月左右,一般学院都会举行校园招聘会,很多应届毕业生都会去参加招聘会,但问题也随之出现。他们在签就业协议,还是不签就业协议之间徘徊。有的在烦恼到底和哪个公司签是最明智的选择,或在就业还是升学之间犹豫。这样,大学生每天都在纠结,每天都处于进退两难的地步,就会出现烦躁,焦躁不安的表现。

  1.2可能患上“电话幻听症”和“信息强迫症”

  一般来说,这样的症状主要出现在对自己的信心不足,或者自身专业知识和技能差的应届毕业生身上。这部分大学生经常表现出神情恍惚,不在状态的样子。他们为了期待待录用通知,经常上网查看录用信息,或者经常查看手机,连洗澡和上厕所都把手机带着,就怕错过用人单位的录用信息或电话。并且经常感觉手机在响,总是紧张激动,无所适从。

  1.3身体上的不适感

  由于就业找工作的焦虑与压力,应届毕业生会出现不良的情绪反应。相应的也会出现身体上的不良反应:头晕、失眠,易紧张、易激动;严重的会导致整夜失眠多梦,而白天又坐立不安、浑身乏力、不思茶饭的现象。给大学生的身体健康带来很大威胁。

  2应届毕业生产生就业焦虑的原因

  2.1客观方面

  2.1.1高校的连年扩招

  有资料显示,2009年高校大学生毕业人数为610万,而2010年已近900万。近两年来,由于有些大学生源不足,一再要求教育部降低录取分数线,以至于高考分数200分的,就可以进入大学,学生层次不一。另外,还有数量庞大的民办院校等各类毕业生不断加入到就业大军来,而席卷全球的金融风暴,就业市场出现供大于求的现象,使大学生多了一份焦虑和茫然。

  2.1.2高校招生和专业结构设置与市场脱节

  近几年来,受经济全球化的影响,对计算机和英语方面的人才需求增加,而随着高科技的发展,生物化学方面的人才需求也在日益增加。因此,很多高等院校都开设计算机、英语、法学、电算一体化等热门专业,这本无可厚非,可是社会的需求量总是有饱和的时候,在对这些热门专业日益饱和的今天,有的大学居然还在盲目的夸大招收这些方面的学生,并且不断地盲目开设所谓的热门专业,而现在大学的现状就是:不管是师范类的学院,还是高职类的院校,亦或不论是本科院校还是专科院校,都在开设上述专业,这造成了毕业生过剩,是应届毕业生就业焦虑的一个原因。

  2.1.3高校就业指导工作环节薄弱

  一方面,高校虽按教育部的规定,普遍开设了就业指导课程,但仍有诸多不足:就业指导课程没有列入教学计划,只是每学期开展两次课而以,另外又没有统一的大纲随意性大;另一方面,高校虽然都有心理课程,设有心理咨询室,但好像起不到大的作用,对于大多数学生来说,还是存在不健康心理,因此出现就业焦虑也是正常。

  2.1.4就业负面消息铺天盖地

  大学生们经常听到的说法是:毕业即失业。不管是名牌大学,还是三流学校,大学生找不到工作的大有人在。例如:北大才子卖猪肉、清华学子卖蔬菜等,甚至有09届某女子卖身求职。这些不好的就业信息,无形中加大了应届毕业生的就业焦虑感。

  2.2主观方面

  2.2.1大学生不合理的观念

  大学生往往对自己的工作单位定位比较高,喜欢到高薪水、高待遇、高工作环境的大城市打拼,而拒绝到小城镇或者偏远山去工作。这本就是一种不正确的想法,大城市只有那么寥寥几个,可毕业生却又不计其数,好的工作就像“海市蜃楼”一样,可望而不可及。另外,应届毕业生在就业方面有高标准、高期望值的要求,却只停留在想的阶段。他们没有落实到实际行动,不去提高自身的能力、素质,而被用人单位拒绝,从而产生就业焦虑。

  2.2.2大学生自身技能差

  某些大学生,以为上了大学就高枕无忧了。尽情的玩乐,用来补偿告慰惨淡的高中生活。以为60分万岁,而整天沉迷网络,或者把大把精力用来收获爱情,荒废了学业,导致多门考试不及格。等到了要毕业时,才发现自己没有学到知识,不能适应社会。也无颜面对父母,强烈的就业压力及心理压力,就产生了就业焦虑。

[1] [2] [3] 下一页

浅析应届毕业生就业焦虑心理下载如图片无法显示或论文不完整,请联系qq752018766
设为首页 | 联系站长 | 友情链接 | 网站地图 |

copyright©lwfree.cn 六维论文网 严禁转载
如果本毕业论文网损害了您的利益或者侵犯了您的权利,请及时联系,我们一定会及时改正。