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JSP公司人力资源辅助管理系统设计

更新时间:2016-10-24:  来源:毕业论文

JSP公司人力资源辅助管理系统设计 摘要
本论文主要针对上海瑞语翻译有限公司的人力资源管理设计开发了一套适合该司使用的人力资源管理系统。
论文针对传统人力资源管理效率低下,不易保存和查找,数据易遗漏、差错、误报的特点,详细进行了需求分析、系统设计、并开发出了一个界面友好,功能全面,操作简单的基于B/S(Browser/Server)结构的企业人力资源管理系统。系统开发采用了目前比较先进的MyEclipse6.5开发工具和SQL Server 2005数据库。
经过在该公司的安装测试和试用,可以有效管理企业内各种人力资源信息,使企业人员都能及时,方便地获得所要人员的各种信息,对信息的组合条件查询,更新,管理员的密码设置和工资的统计发放等功能也实现的较好,一定程度上提升了该公司的工作效率,满足了其人力资源管理需要。

关键词:人力资源管理系统;B/S结构;组合条件查询
Abstract
With the popularity of computer and the computer the rapid development of science and technology, people began to used more and more on computers to solve practical problems in our life. In recent years, due to the human resource system reform, all levels of the personnel department of human resources information management computerized demand is growing. For most of the enterprise managers, how effective management enterprise human resources, make its maximum benefit, is each enterprise managers continuously problems and challenges. So enterprise human resources management become the enterprise management in the priority.
Previous human resource management even using human processing method, which is not only a low efficiency, is not easy to preserve and search, more will due to human reason, cause data of errors, omissions, material misstatement, thus brings to the enterprise significant loss. Therefore, development of a friendly interface, comprehensive functions, operation simple based on B/S (Browser/Server) structure of enterprise human resources management system has become very important, it is the systematic development of purpose and meaning. This system will be adopted at present more advanced MyEclipse6.5 development tools and SQL Server 2005 database design.
This enterprise human resources management system will personnel management and office automation management organically, and can effectively management enterprise inside all sorts of human resources information, causes the enterprise to each department staff can timely and easily get to personnel, and various kinds of information for the combination of information inquiry, update, conditions administrator password setup and wage statistics distribution functions, thus promotes the enterprise the work efficiency and competitiveness, and meet the needs of modern enterprise management.
Key words: Human resource management system Browser/Server structure Combination conditions inquires
                                  
目    录

摘要 I
Abstract II
第1章 绪论 1
1.1 课题背景 1
1.2 目的和意义 1
1.3 系统设计思想 1
1.4 系统开发环境 2
1.4.1 B/S结构的数据库访问模式 2
1.4.2 MyEclipse简介 3
1.4.3 SQL Server 2005数据库简介 4
1.5 论文的工作内容及论文的结构 4
第2章 可行性分析 5
2.1 经济可行性 5
2.2 技术可行性 5
2.3 操作可行性 5
2.4 业务流程图 6
2.5 本章小结 6
第3章 需求分析 7
3.1 企业人力资源管理系统的规划 7
3.2 企业人力资源管理系统的需求分析 7
3.2.1 数据流图 7
3.2.2 数据字典 8
3.3 本章小结 15
第4章 总体设计 16
4.1 系统模块总体设计 16
4.2 数据库设计 17
4.2.1 数据库设计概述 17
4.2.2 数据分析 18
4.3 数据库的详细设计 18
4.3.1 数据库的E-R图设计 19
4.3.2 数据表的设计 19
4.4 本章小结 22
第5章 详细设计 23
5.1 系统运行平台设置 23
5.2 系统主界面设计 23
5.3 管理员管理模块设计与实现 24
5.4 员工管理模块的设计与实现 26
5.5 招聘管理模块的设计与实现 28
5.6 本章小结 31
第6章 软件测试 32
6.1 测试的基本概念 32
6.2 测试的任务和目的 32
6.2.1 测试的任务 32
6.2.2 测试的目的 33
6.3 系统整体测试步骤 33
6.4 本系统测试 34
6.4.1 管理员登录模块测试 34
6.4.2 员工管理模块测试 34
6.4.3 薪资管理模块测试 36
6.5 本章小结 36
结论 37
致谢 38
参考文献 39
附录1 40
附录2 41,3482

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