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大秦帝国读后感

更新时间:2010-1-29:  来源:毕业论文

《大秦帝国》读后感
首先说,我觉得孙教授的文字功底和呕心沥血,从这大部文章里,句句字字可见。但是我还是踌躇再三,觉得要说一两句。
按照孙教授在《大秦帝国》的序里表达的意思,秦帝国是个伟大的帝国,是应该被全世界知道的,我们作为华夏子孙,更是应该认识它的。但是,我觉得大秦帝国不能这么写。
我看了该书的第一章的三万字,我只能说,这三万字里面99%全是杜撰。虽然写的慷慨激昂,笔力雄劲,但是都不符合历史。历史上没有他本章全文所描述的逢泽五国聚会、相约伐秦的事,而且是庞涓主演的这五国结盟攻秦。除了几个人名是真的以外,这事情全是没有依据的。而且这几个人名也用错了,在庞涓的时代,魏惠王、齐威王尚都没有称王。
我觉得宣扬大秦是没错的,但如果大家了解的大秦是个虚构的事迹的大秦,又实际有何意义呢?而且,不了解的人,还会以为虽然这书用的笔法是小说的,但事情是基本真实的。
所以,我觉得此书应该在扉页上注明:“故事大趋势符合历史,多数事件属于虚构。”
我觉得就秦帝国的历史,写写小说,当然可以,而且可以写的很成功,但应该告诉读者,这些事情,是作者虚构的。这才是严肃和必要的态度。
下面,是该书我所提到的第一部第一章,复制在下面,以证上面所言。
最后说一下,本人对孙教授的志向、笔力,都是敬佩的,我只是说,他应该把这种“注明”标上。而且,我也不免要说,对于孙教授把这么大的精力,花在了选择用这种模式、方式来写历史,也是由衷感觉可惜。
《大秦帝国》改编自同名长篇小说的第一部《裂变》,讲述在战国烽烟的大时代背景下,秦孝公与卫鞅(后被封地于 “商”,史称其人“商鞅”)君臣长达20年的变法之路,最终使得秦国从弱国一跃成为强国。全民勇斗隐约凸显一统六国的气势,而商鞅却因树敌太多,最终被五牛分尸(并非通常所说的“五马分尸”)。如果将强秦比作一个胸怀大志的男子,该剧讲的便是他的青春期,在荷尔蒙分泌旺盛(争强好斗)的阶段遇到了一个能够正确引导他的良师益友——商鞅。编剧、原著作者孙皓辉说自己对大秦帝国有一种神圣的崇拜,认为它才是中国辉煌文明的开始。由于原著剧本的扎实与厚重,电视剧只要找到靠谱的导演、有表现力的演员、愿意出大价钱的投资方,基本上就能朝经典历史剧的目标进发了。
有趣的是,我们对港台的电视观众有一种偏见,觉得他们只喜欢搞笑的、煽情的——所谓没有文化含量的剧集,虽然这类剧集的确是港台剧的主体部分,但这并不影响他们“识货”。《大秦帝国》,跟之前的《雍正王朝》、《汉武大帝》等都在港台地区播出过,口碑也都不错。我认为《大秦帝国》可供企业和个人学习借鉴的地方非常多,尤其是在人力资源管理方面。总结来说,我认为主要有以下五个方面: 一、人力资源管理的根本,在于顺应时势、适时变革、周全谋划、积极纠偏。
按照马克思主义科学世界观的原理,"运动是绝对的,静止的相对的"。用在企业管理中,似乎也可以说"变革是绝对的,因循是相对的。"一家企业,在人力资源管理上,要不断顺应企业的发展变化,因应企业的管理水平和所处的发展阶段,采取相应的方法和策略进行人力资源管理。只有这样,人力资源管理才可以呈现出勃勃生机,才可以实现人力资源管理的价值。正所谓"顺势者昌,逆势者亡"。

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