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解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

时间:2019-03-05 18:41来源:六维论文
改革已经打破了固有的管理机制,在改进管理理念、更新管理方式、创新管理方法上对税务人提出了更高的要求。这就需要我们进一步解放思想、开动脑筋、开拓创新,以高质量的工作

改革已经打破了固有的管理机制,在改进管理理念、更新管理方式、创新管理方法上对税务人提出了更高的要求。这就需要我们进一步解放思想、开动脑筋、开拓创新,以高质量的工作彰显新机构的新风采。

  一是强党建,力促队伍融合。党委落实好主体责任,帮助干部排忧解难,既关心工作,又关心生活;既解决思想问题,又解决实际问题,严管善待推动税务干部队伍尽快实现人员互信、工作互动、业务互通、生活互助,确保同心同向同行、尽职尽责尽力。班子成员落实“一岗双责”,把解放思想大讨论与分管工作紧密结合起来,想实招、干实事、求实效,认真抓好分管领域的解放思想大讨论,带动全体税务干部积极参与,主动作为。学习领会习J平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,全面贯彻张庆伟书记“四个深刻把握”和“三个坚持”的要求,开展专题学习、座谈讨论、道德讲堂和弘扬中国税务精神系列活动,加强原文学习、心得交流、体会分享和实践谋划,促进税务干部把握时代脉搏,全面解放思想,凝聚“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国、振兴东北”强大合力。

  二是建制度,力促行为规范。立足当下,完善与新机构相适应的制度体系。借鉴原来双方的好经验、好做法,以现行法律法规为依据,以上级制度为参照,梳理制度建设清单,及时予以修订完善,使税收工作有章可循、规范开展。着眼长远,研究落实加强队伍管理的长效机制。以新公务员法为遵循,抓紧研究制定干部培养使用办法,拓宽干部晋升、交流渠道,落实好职务职级并行政策,让老年干部有想头、中年干部有盼头、青年干部有劲头。贴近实际,注重制度执行的刚性制约。加强制度的执行和监督,维护制度的严肃性、权威性,有效推动税收各项工作迈入制度化、规范化、科学化轨道,为推动高质量发展提供坚强的保障。运用日常监督、专项检查、风险评估等方式防范执法风险,提升依法治税水平。

  三是重实效,力促管理创新。在落实上级决策上多出新点子,不折不扣地落实各项税收政策,在宣传上广辟途径,在辅导上贴近纳税人实际需求,在执行上不截留、不走样,让纳税人充分享受政策红利。在优化营商环境上多出新思路,以便民、利民为导向,在巩固原有办税服务方式基础上,继续拓宽多元化办税服务渠道。在加强行政管理上多出新方法,在落实好数字人事、绩效管理等行政手段的同时,以提高行政质量和效率为目标,拓宽激励手段、改进管理方式,努力实现行政管理更加科学、高效、公正。创新服务方式,开展百企千户大走访、问计问需大调研等活动,推行征管业务“一窗受理、集成服务、内部流转、信息共享”管理方式,运用涉税信息保障平台大数据做好企业涉税风险提醒,提高税收业务办理效率和服务质量,用税务人的创新指数和辛苦指数,换取纳税人的满意指数和幸福指数。

  四是严要求,力促工作提升。以全面从严治党为根本立足点和出发点,在严守政治纪律和政治规矩的基础上,将严格管理、严格要求融入税收工作方方面面。开展“三会一课”、主题党日、志愿服务等活动,加强党性教育和思想教育,强化党建强引领、促融合的实际效果。在各岗位推行“AB角”“业务对子”模式,推动业务互促和优势互补。从严执纪,坚持把纪律和规矩挺在前面,驰而不息正风肃纪。从严落实各级班子主体责任、严格监督教育管理,支持纪检部门监督执纪问责,不断营造风清气正、干净干事的工作局面。统一原国税、地税干部待遇,完善单位绩效、个人绩效考核结果运用办法,探索建立“奖惩基金”,激发队伍活力动力,促进全面融合升级。 解放思想推动高质量发展大讨论心得体会:http://www.lwfree.cn/fanwen/20190305/30772.html
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