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工作压力源量表

时间:2019-03-10 21:40来源:六维论文
尊敬的女士/先生:您好!我是一名教育科学学院心理专业的一名大四毕业生,在此恳请您填写一份关于汽车营销人员工作压力源量的学术问卷。本调查完全采用匿名的方式进行,您个人

尊敬的女士/先生:您好!我是一名教育科学学院心理专业的一名大四毕业生,在此恳请您填写一份关于“汽车营销人员工作压力源量”的学术问卷。本调查完全采用匿名的方式进行,您个人的回答将会受到严格的保密,请您不要有任何顾虑。33753
谢谢您的合作和付出的宝贵时间。祝您身体健康,工作愉快!
说明:在符合的选项后打勾。论文网
您的出生年月:
您的性别:1男    2女   
您的学历:1初中以下  2初中  3高中  4高中以上
您的工作年限:1一年以下  2一年到三年  3三年以上
您的职位:1营销普通人员  2营中层管理人员  3高层管理人员
其他
说明:本问卷是关于您日常生活中可能遇到的感受和情况,请根据您的客观感受的真实情况填写,并做出选择。数字1-5代表符合程度状况(1表示“非常不同意”、2表示“比较不同意”、3表示“一般”、4表示“比较同意”、5表示“非常同意”),请在相应的数字后打勾。
问题    1    2    3    4    5
1.我的工作量大,工作繁重                    
2.经常有紧迫工作,但时间又不足                      
3.工作要求及标准高,任务有难度和挑战性                    
4.经常需要加班和超负荷的工作                      
5.不确定自己的工作职责范围                    
6.我不清楚自己的工作职权                     
7.工作任务、工作要求多样性,经常变换                    
8.我的工作没有明确的说明和解释                     
9.有时我被指派到不同领域的工作                    
10.同事并不喜欢和接受我                    
11.同事间不注重相互帮助和支持                    
12.组织的人际关系较紧张,难以融洽地合作                    
13.我经常感到在工作中孤立无助                    
14.我的工作单调乏味,看不到任何发展空间                     
15.我的提升可能性很小                     
16.企业的晋升竞争非常激烈,晋升机会不大                    
17.组织结构僵化,不能顺应行业的发展                     
18.组织内部缺乏有效沟通                    
19.组织对我的工作表现没有及时的给予反馈                     工作压力源量表:http://www.lwfree.cn/fanwen/20190310/31021.html
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