毕业论文

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  • 全面二孩政策对女大学生就业准备的影响

    在校大学生毕业后能否顺利找到满意工作的重要前提。尽管没有直接证据表明全面二孩政策出台后女大学生进入就业市场受到的性别歧视将会加深,她们对就业市场性别歧视加深的预期...

  • 大学生择业效能感与职业选择的研究

    大学生的职业自我效能感与职业选择之间在声望地位、个人保障、发展趋向三个维度上表现出不同程度的正相关。基于此,研究提出大学生应不断提高自身择业效能感,高校也应通过职...

  • 漠河北极村风景区旅游营销策划+SWOT分析

    以北极村风景区为旅游营销策划对象,通过文献检索、实地考察、问卷调查及深度访谈等方法收集资料,了解了北极村基本情况和旅游业发展现状,采用描述性统计分析的方法,分析了...

  • 黑龙江五常大米地域性农产品品牌建设探究

    从地域性农产品品牌周期理论出发,以五常市五常大米品牌的发展为例,探索地域性农产品品牌发展的理论和现实难题,并为政府发展地域性品牌提供一些可行的建议...

  • 农民工子女随迁决策影响因素分析

    采用了CHIP2013数据,构造Logistic回归模型,分析并讨论了农民工和子女的个人因素、家庭因素和迁入迁出地因素。本文发现农民工自身特征如月收入、受教育程度、日工作小时数,子女年...

  • 河南省农村青年人力资源开发研究

    以河南省农村青年人力资源基本情况为基础,以河南省农村青年人力资源教育开发、培训开发以及河南省农村人力资源市场的建设为主线分析河南省农村青年人力资源开发现状,通过研究发...

  • 移动HR情景下的员工关系管理策略探析

    员工关系管理在新形势下面临的挑战主要集中于管理理念、海量数据的管理、沟通机制的重塑。相应的对策主要有:结合大数据对员工进行人本管理、运用移动技术增强自我管理满足员...

  • 论奥托立夫公司产品的市场需求与营销策略+SWOT分析

    以在汽车安全系统方面及其有代表性的奥托立夫公司为例,进行了相关的调查问卷的发放,调研报告的整合,对其的内外部环境进行分析,swot分析,总结了其进驻中国市场,并且占领市场份额面...

  • 制造型企业研发人员创新能力评价方法研究

    通过相关领域的理论和综述,进并通过企业实际对研发人员的创新能力的评价和探讨,从而形成一条完整健全的评价体系,最终确定研发人员应具备创新能力的具体素质...

  • 慕尼黑光博会电子展和电子生产设备展专业观众邀请的挖掘和分析

    以慕尼黑上海光博会、慕尼黑上海电子生产设备展、慕尼黑电子展为例,分析会展专业观众对于专业会展的重要性,以及来自不同行业的观众、买家,所代表的上下游产业链之间的联系...

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