毕业论文

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  • 会议微信营销的实践与思考

    研究目前会议产业发展的现状,结合当下最热门的微信公众号营销来进行实践与思考。综合考虑会议行业的特点和所面临的问题,结合行业内对于此课题的态度和看法,利用微信现有的...

  • 社会工作者介入街道老年人养老问题调查研究

    以郊区X街道的老年人为研究对象,采用文献研究法、调查问卷法,访问法,通过调查了解他们的养老现状以及居家养老服务的状况,分析社会工作介入居家养老服务所取得的成效和存在...

  • 社区残疾人支持服务及其现状研究

    以浦东新区东明路街道金禾小区为例,通过问卷和实地走访的形式对小区内的残疾人员进行调查研究,从中发现社区所提供的支持服务和相关社会工作者的专业程度都仍有不足之处...

  • 非生产型企业办公室平面布局的规划研究

    据调查越来越多的办公室人员对自己的办公环境感到不舒适,甚至许多人已经患上了病态建筑综合症,这极大的影响了工作效率以及工作收益。因此改善办公室布局、办公室环境已经刻...

  • 基于SWOT分析的我国工程国际竞争战略研究

    从对外承包工程的发展背景出发,联系我国工程国际化的发展现状,探析我国工程国际化存在的问题,并结合SWOT企业战略分析方法等理论,分析其问题本质,以及提出切实可行的竞争战...

  • 绿地集团现场施工项目监理现状及对策研究

    基于绿地建设集团施工现场工程监理实践,分析了其中存在的相关问题,如相关制度和技术规范不健全,项目承建单位对项目管理不够重视,监理单位管理水平和监理人员业务素质参差...

  • 事业单位绩效工资改革的困境与对策

    绩效工资改革实例为出发点来剖析薪酬管理制度,同时综合分析现阶段事业单位的改革进程,有针对性地就改革中可能面临的相关问题,比如考核机制的确立、激励效果的提高等提出相...

  • 论大学生求职简历中虚假信息的甄别与应对

    一些大学生为了在众多求职者当中脱颖而出,就会在求职简历中加入虚假信息来提升自己的价值。作为企业人力资源的管理者,人才的选拔者,必须对这些求职简历中的虚假信息进行有...

  • 移动HR情境下的组织内部沟通策略探析

    移动HR与组织内部沟通的关系。通过半年时间的实践,我依据香农—韦弗模式,从移动HR给组织内部沟通带来的挑战进行深入的探析,以及提出了一些应对策略,以用来应对移动HR在实际...

  • 河南省非公有制企业劳动关系现状调查研究

    企业劳动关系缺乏规范性;劳动合同制度有待提高;薪酬分配制度不协调;员工劳动条件较差;员工法律意识薄弱等。为此本文从政府、企业、员工这三个方面给出了相应的建议...

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