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人事管理系统国内外研究现状

时间:2017-05-03 13:14来源:毕业论文
国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早、发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司,更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统,

国外专家学者对人事管理系统研究起步比较早、发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司,更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统,通过建立一个业务流的开放性系统实现真正意义上的人事管理目标,挑选和留住最佳人才,同时不断提高这些人才的工作效益。例如:苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。8063
我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展,我国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域,并且形成了产业化。但是,我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在:人事管理系统范围使用相对狭窄、认识系统功能相对欠缺、稳定性较差功能相对单一等。 人事管理系统国内外研究现状:http://www.lwfree.cn/renwushu/20170503/6260.html
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