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农民工培训文献综述和参考文献

时间:2017-11-14 11:39来源:毕业论文
目前为止,在中国知网上可以查询到有关农民工培训的文章有279篇,只占农民工研究(15,293篇)的1.824%,大部分是有关政府主导的无偿培训模式或培训机构主导,往往是单一团体进行计
目前为止,在中国知网上可以查询到有关农民工培训的文章有279篇,只占农民工研究(15,293篇)的1.824%,大部分是有关政府主导的无偿培训模式或培训机构主导,往往是单一团体进行计划和实施,而有偿培训方面的文章少之甚少,可见这方面的研究总体上比较少。而且研究农民工的专著也不多(在上海应用技术大学图书馆可查阅的有26本),对研究进城农民工有偿培训的专著更是寥寥无几,农民工的培训经常作为一小部分穿插在一些专著中。对农民工培训的研究主要集中在以下几方面:15098
1、农民工培训原因的分析与研究。学者们认为造成农民工需要参与培训的主要原因有以下几方面:①庞小燕认为现在是知识经济的时代,对劳动力的要求也相应的提高很多,劳动者必须具有一定的知识和技能才能在这个竞争的时代更好的生存下来。农民工作为我国劳动力大军中的一份中坚力量也应该积极面对。②柳菲,杨锦秀,杨启智等人认为农民工由于文化程度较低,相应的技能水平较差,在就业过程中没有明显的优势,所以对农民工进行培训,促进他们转移就业就显得尤为重要。③赵宏斌,辛斐斐认为社会和经济发展及结构转型更多需要知识和技术比较优秀的人才,而不是传统的依靠体力工作的人。其中农民工培训作为开发农村人力资源重要内容,是我国现时的经济发展和结构转型的急切需要。
2、农民工培训问题的研究。这也是学者们研究农民工培训过程中尤为关注的方面。(1)从问题主体上来看,可分为:邸彦芳认为从政府的层面上来说,政府已经做了很多准备工作和相应的“阳光工程”等,但是依旧没能有效建立起培训的长效机制。黄晓梅从企业的层面上来看,企业因为其要盈利的本质自然也不会积极参与农民工培训,因为可能会增加自己的成本。杨晓军和陈浩认为从培训机构层面上来说,其培训成效有限,主要原因是培训内容缺少针对性,并且其培训模式和方法单一且落后,培训资源没能得到充分有效的发挥和整合。蓝其高认为从农民工本身层面上来说,农民工缺乏长远目光和规划,这是由农民工自身因素的局限性造成的。(2)农民工培训与组织管理问题。潘鸿和王臣认为农民工培训工作是由政府多个部门同时组织和开展,但是这些部门缺乏有效地沟通和协调,造成了各自为阵的现象,导致资源和农民工时间造成了浪费。而培训经费问题。这是农民工培训问题的重点也是难点。黄陵东认为当前我国农民工培训经费中存在的一个问题是经费缺乏保障。社会培训资源整合问题。农民工培训完全依赖于政府的培训机构是很不现实的,所以必须整合社会资源,依托社会各个强大力量组织运行培训机制,加大农民工参与培训的力度。培训内容与就业问题。农民工培训内容的可操作性和实用程度直接决定了农民工参与培训的主动性和积极性。李国和就指出从目前我国农民工培训内容与就业市场的需求严重脱节。
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3、农民工培训问题解决方法的研究。(1)制定法律法规,为企业提供减负政策,建立有效的监督机制,以确保农民工培训的质量和长期开展。随着农民工培训中问题层出不穷,学者们发现必须要完善法律法规与相关的规章条例以保障农民工的教育与培训的权利。如吴慧燕认为要保障包括农民工在内的外来务工人员这一群体能够接受职业教育和成人教育国家一方面要制定相关法律另一方面要有更多的行政政策来予以保障。(2)多方面筹措资金,建立专门的农民工培训机构。徐建军的研究认为要想农民工培训真正落到实处长期有效的开展就必须建立有效的培训经费保障机制并对其进行有效监督。(3)开展形式多样的培训。做好这方面主要是要结合农民工的特点来开展,不仅要贴近农民工的生活背景,还要依据农民工的工作行业和工作岗位。盛阳荣指出农民工培训要更有针对性,这就需要各地在开展的过程中根据本地的实际采用订单模式、多元教育模式、平民教育模式等多种培训方式,从而更好地实现农民工培训的成果最大化 农民工培训文献综述和参考文献:http://www.lwfree.cn/wenxian/20171114/15885.html
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